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―　職場風土改革促進事業の取組について　― 平成20年7月に財団法人21世紀職業財団(厚生労働省所管)から2年間の計画で「職場風土改革促進事業実施事業主」として、指定を受けました。 平成20年度は、「妊産婦労働者の健康確保や育児休業取得・復職についての相談窓口の設置」と「子供が生まれる際の父親の休暇制度を2日から3日へ」充実させました。 平成21年度も、社員が職業生活と家庭生活を両立しながら安心して働ける雇用環境の構成に取り組んでまいります。